福特首席执行官Jim Hackett谈到了汽车制造商的转变,现在看起来像它's happening.

福特汽车公司首席执行官Jim Hackett谈到了制作汽车制造商更加“适合”的公司向前发展,现在很明显这意味着:薪俸作业削减。

汽车制造商是“重新设计”它的白领劳动力要瘦,有很少的层数,并提供剩下的员工更多的力量来做出决策,并更快地实施这些决策。

目前,福特雇佣了70,000名薪水工人,在全球超过285,000名员工。总计,美国约有85,000人工作,在这一点上仍然未知的工作数量,因为计划仍然被制定。

“我们需要在我们了解绝对之前更深入地进入过程中,”福特全球沟通副总裁马克托鲁本说,“斯特罗特自由媒体”讲话。 “我们启动了什么是我们的全球薪酬劳动力重新设计–在北美,欧洲,亚洲,南美洲。… ”

(福特承诺对周转变得更加透明。对于故事, 点击这里。)

福特'S重组计划可能意味着数百人,如果不是更多的话,为受薪员工工作。

汽车制造商在周四向员工展示了员工的计划。他们被告知,将是一家公司范围的评估,以确定如何削减膨胀的官僚机构和支撑较弱的地区。官员说,没有区域将豁免。

上行的是,员工将参与制定计划。他们将被调查,以便他们的思想和建议有助于确保公司获得权。完成计划没有时间表,但变化应该在明年第二季度开始,并将被宣布为决定,Truby表示。员工沟通没有提及任何设施。

“在最高级别,这真的是关于改变我们工作的方式,”福特集团副总裁兼首席人力资源官Kiersten Robinson表示,FreeP报告说。

(点击这里 有关福特的移动计划及其新底特律校园的更多信息。)

“你已经听过(首席执行官)Jim Hackett谈论健身以及我们如何更敏感,创新,敏捷。鉴于这一点,当您考虑我们需要的劳动力,技能和能力时,它非常重要。昨天,我们与我们的全球员工分享,我们正在重新组织受薪劳动力的早期阶段。这旨在帮助我们变得更加合适。“

她说,这个过程不是关于削减削减谁,这是需要谁,所以需要什么,而且资源必须奉献。

投资者社区可能会热烈欢迎这一举动。根据一些观察者,预计将削减超过12,000名职位作为办公家具制造商Steelce的负责人,这是甚至不再这样做。他已经在那里大约18个月,福特是一家旧学校公司,雄心勃勃的计划,削减汽车生产和转移到SUV和卡车产品,所以埃德蒙特行业分析高级经理Ivan Drury表示,这种变化是有意义的。

(有关福特的自动车辆单位的更多信息, 点击这里。)

“如果我在融合或焦点上工作,那么,我会害怕我的工作有风险。如果我正在努力林肯导航员,那么正在进行大量利润,我并不担心。但总有一个初始的恐惧,沮丧,混乱。它最终可能是积极的,“他说,根据底特律的免费媒体。

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