伊隆麝香

Tesla首席执行官Elon Musk由NLRB订购,击败了一个三岁的推文,建议工人如果合作,劳动力可能会丢失股票期权。

特斯拉首席执行官Elon Musk希望他的一天在法庭和epmaker’提出了一份请愿书,以获得它,提出了美国国家劳工关系委员会的最近裁决,他违反了美国劳工法。

作为...的一部分 NLRB的裁决,特斯拉和麝香都需要执行多种行动,并不是哪一项是麝麝香的任务是现在几乎三年三岁的推文认为,如果特斯拉员工加入了一个工会,他们可能会失去股票补偿。

电动汽车制造商于4月2日提出了一份请愿书,其中包括基于新奥尔良的美国法院,审查NLRB在3月25日发出的订单。

特斯拉涉嫌违规行为

NLRB裁决指出,特斯拉违反了联邦劳动法 当它被解雇了一个工会支持者并搬到了加利福尼亚弗里蒙特植物的工厂组织工具。

UAW VP Cindy Estrada表示,联盟将继续为特斯拉雇员而战,希望由联盟代表。

此外,NLRB发现了Tesla和公司的续流首席执行官,埃龙麝香,违反了法律,并命令他们停止干扰寻求在弗里蒙特植物组织联盟的工人,以促进联合汽车工人(UAW)。员工的联盟活动裁决也延伸到由Tesla在美国运营的任何其他安装。

特斯拉和UAW之间的争执已经持续。

联盟在五年前在特斯拉开始组织努力,并于2017年提交了对公司的不公平劳动力指控,在保安局扣押工会文学之后,其中一个在特斯拉内部的UAW努力之一被驳回。

特斯拉正在争议NLRB的裁决,并要求法院审查命令并授予Tesla“法院认为只是公平的进一步救济。

麝香和联盟组织者

特斯拉的麝香已经很长时间争议他的公司违反了联盟组织。

在2018年推文中,麝香写道:“没有什么能阻止从投票联盟汽车厂的特斯拉团队。可以做

NLRB订购了Tesla来取消旨在防止工人组织的规则。

所以如果他们想要的话。但为什么支付联盟会费&储存股票期权没有?我们的安全记录比植物为UAW的时间更好&每个人都已经得到了医疗保健。“

NLRB执政订购了麝香,删除了三岁的推文警告员工,如果他们选择加入联合汽车工人,他们就可以失去股票期权,这些工人已经开始在弗里蒙特组织开车。包括股票期权,包括股票期权的赔偿是联邦劳动法下的合同谈判的主题。

NLRB订购了Tesla,提供了恢复前员工之一。公司是 还旨在撤销2017年成立的规则 禁止在非工作时间的停车场分配工会文献。

特斯拉和麝香还必须撤销或修改2016年在2016年对特斯拉雇员实施的保密协议,因为员工有权加入工会或与其他员工加入竞选活动,以便在弗里蒙特工厂播出势头和发布通知对于联盟表示。伊隆联盟禁止推文

联盟响应

UAW迅速回应特斯拉对NLRB裁决的运动。

“就像近三分之二的公众,特斯拉的工人了解形成联盟和参与集体谈判的价值,”Uaw组织部副总裁兼董事兼议长辛迪·埃斯特拉达说。

“这些工人继续讨论前进的最佳道路,特别是知道特斯拉这样的辛勤公司将如何试图恐吓和迫使他们的同事进入反对工会。我们将继续支持并立即落后于这些工人,因为他们组织和争取赢得他们的联盟。“

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